كتب: باهي حسن
أعلنت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني عن صرف حافز تدريس للمعلمين بقيمة ألف جنيه شهريًا، وذلك وفقًا لشروط محددة.
يشمل الحافز المعلمين القائمين بالتدريس الفعلي داخل الفصول، بالإضافة إلى حافز إدارة مدرسية إضافي لشاغلي وظائف مدير مدرسة ووكيل مدرسة.
وأوضحت الوزارة أن صرف مستحقات شاغلي الوظائف المشار إليها يتم على الباب الأول للأجور وتعويضات العاملين.
كما أكدت أهمية استيفاء النصاب الأسبوعي للحصص المقررة بالنسبة للمعلمين على مدار الشهر، مع مراعاة عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية.
أما بالنسبة لشاغلي وظائف مدير مدرسة ووكيل مدرسة، فيشترط ألا تقل مدة العمل الفعلية خلال الشهر عن 18 يومًا، بما في ذلك العطلات المشار إليها.
وأوضحت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني شروط صرف الحافز لشاغلي الوظائف التعليمية الذي سيتم من نوفمبر الجاري.
من بين هذه الشروط، يجب أن يكون تقدير كفاية الموظف خلال العام السابق لا يقل عن مرتبة “كفء”.
وفي حالة حصوله على تقدير “فوق المتوسط”، يتم منحه 50% من قيمة الحافز.
كما يشترط ألا يكون قد وقع على الموظف جزاء تأديبي بخصم أكثر من خمسة أيام من راتبه خلال شهر الصرف.
وأكدت الوزارة أيضًا أنه لا يجوز أن يكون الموظف موقوفًا عن العمل خلال فترة الوقف، مع إمكانية استرداد الحافز الموقوف صرفه إذا ثبت عدم مسؤوليته، وذلك بشرط مراعاة باقي الشروط.
وأشارت الوزارة إلى أنه لا يمكن الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافي في جميع الأحوال.
تأتي هذه الخطوة في إطار دعم وتحفيز الكوادر التعليمية لتحسين جودة التعليم وتعزيز الأداء داخل المدارس.
وتمت الموافقة من قبل وزارة المالية على إجراء تعديلات في الموازنة لتوفير الحافز المذكور، والذي يبلغ ألف جنيه مصري.
وسيتم صرف الحافز للمديرين والوكلاء من بند “حافز الإدارة المدرسية” (31/3)، أما بالنسبة للمعلمين، فسيتم صرف الحافز من بند “حافز التدريس” (32/3) وفقًا لأحكام القانون رقم 155 لسنة 2007.
اقرأ أيضًا:
Share this content:
إرسال التعليق