رئيس مجلس الإدارة والمشرف العام
د/ محمد الحسيني

التنظيم والإدارة يُعلن نتيجة الامتحان الإلكتروني للمتقدمين لشغل ٢٧٠٠ وظيفة بالبريد

25 أغسطس 2025 11:52 ص 0 تعليق
التنظيم والإدارة يعلن اتاحة الاستعلام عن نتيجة الامتحان الإلكتروني
التنظيم والإدارة يعلن اتاحة الاستعلام عن نتيجة الامتحان الإلكتروني

كتب: أحمد السعدني

أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، برئاسة المهندس حاتم نبيل، عن نتيجة الامتحان الإلكتروني الذي أجراه للمتقدمين لشغل عدد (٢٧٠٠) وظيفة بالهيئة القومية للبريد.

بينما أوضح الجهاز أن النتيجة متاحة الآن عبر بوابة الوظائف الحكومية (jobs.caoa.gov.eg)، ويمكن للمتقدمين الاستعلام عنها باستخدام الرقم القومي وكود التسجيل.

وأشار رئيس الجهاز إلى أن الامتحانات أجريت بمركز تقييم القدرات والمسابقات التابع للجهاز.

وفقًا لأحدث النظم والمعايير لضمان تكافؤ الفرص وتحقيق مبدأ الشفافية والنزاهة في جميع مراحل المسابقة.

بينما أكد أن إعلان النتيجة يأتي في إطار جهود الجهاز لتلبية احتياجات المؤسسات الحكومية من الكفاءات البشرية المؤهلة.

مشددًا على أن الجهاز يحرص على تنفيذ التكليفات الرئاسية بدعم خطط الإصلاح الإداري وبناء القدرات داخل الجهاز الإداري للدولة.

ومن المقرر أن يتيح الجهاز للمتقدمين إمكانية التظلم على النتيجة اعتبارًا من غدٍ ولمدة أسبوعين، عبر البوابة ذاتها، باستخدام الرقم القومي وكود التسجيل.

يذكر أن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة هو هيئة حكومية مصرية مسؤولة عن تنظيم وإدارة شؤون الموظفين في الدولة.

يعنى الجهاز بوضع السياسات العامة المتعلقة بالموارد البشرية في القطاع الحكومي، ويعمل على تطوير أنظمة العمل وتحسين الأداء الإداري في الجهات الحكومية المختلفة.

 كما يختص الجهاز بإعداد الدراسات والبحوث التي تهدف إلى تحسين كفاءة العمل وتطوير المهارات لدى العاملين.

من بين مهام الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، وضع خطط لتوزيع القوى العاملة في المؤسسات الحكومية.

علاوة على تحديد الاحتياجات الوظيفية، بالإضافة إلى متابعة تنفيذ القوانين واللوائح المتعلقة بالخدمة المدنية.

بينما يعمل الجهاز إلى تحقيق التوازن بين احتياجات المؤسسات الحكومية ومواردها البشرية، مع ضمان تقديم أفضل الخدمات للمواطنين.

كما يعتبر الجهاز مسؤولاً عن تدريب وتأهيل العاملين في القطاع الحكومي، من خلال تنظيم برامج تدريبية تهدف إلى تعزيز قدراتهم المهنية وتطوير مهاراتهم.

يعمل الجهاز أيضاً على تسهيل إجراءات التوظيف والترقيات وضمان تطبيق معايير العدل والمساواة بين الموظفين.

Share this content:

إرسال التعليق

مقالات أخري