رئيس مجلس الإدارة والمشرف العام
د/ محمد الحسيني

محافظ القليوبية يعتمد المخطط الاستراتيجي لمدينتي قها والخانكة

17 يناير 2025 10:19 ص 0 تعليق
محافظ القليوبية يعتمد المخطط الاستراتيجي
محافظ القليوبية يعتمد المخطط الاستراتيجي

كتب: أحمد السيد

محافظ القليوبية المهندس أيمن عطيه، اعتمد تحديث المخطط الاستراتيجي لمدينتي قها والخانكة، وسيتبعهم بعض المدن الأخرى، منها مدينة بنها العاصمة.

المخطط الاستراتيجي، تم إعداده بمعرفة الهيئة العامة للتخطيط العمراني، بالتنسيق مع ادارة التخطيط العمراني بالمحافظة.

وذلك فى اطار تحديث 8 مدن بمحافظة القليوبية، وهم الخانكة وقها وشبرا الخيمة، والقناطر الخيرية وطوخ وشبين القناطر، وقليوب وبنها.

حيث أن اهم مخرجات المخططات الاستراتيجية والأحوزة العمرانية، يهدف إلي الحفاظ علي الأراضي الزراعية من التعدي، والحد من النمو العشوائي.

وذلك بمناطق الامتداد العمراني، لتحسين الصورة الجمالية، تماشياً مع التنمية الحضرية التي تشهدها المدينة، باعتبارها قطب تنموي جاذب للاستثمار والأنشطة.

بالإضافة إلى تحسين جودة الحياة للمواطنين، من خلال تقديم الخدمات العامة، وتوفير المسكن الملائم و المشروعات التنموية المقترح تنفيذها

حيث أكد المحافظ ،على أهمية هذه الخطوة الخاصة باعتماد المخطط الاستراتيجي للمدينة.

مؤكدا، على ضرورة وأهمية الالتزام بالاشتراطات البنائية ، ومنظومة التراخيص الجديدة، ومراعاة التنمية الاجتماعية والاقتصادية والعمرانية للمواطنين.

علاوة على النظرة المستقبلية، التي تتناسب مع احتياجات الأجيال القادمة، وفي إطار خطة الدولة للتنمية المستدامة.

 أخيرًا: جاء الاعتماد بحضور اللواء ايهاب حسن سراج الدين، واللواء طارق ماهر السكرتير العام المساعد، والمهندسة منال زين العابدين، مدير ادارة التخطيط العمراني.

ومن جهة أخرى، أصدر محافظ القليوبية، قرارا بتكليف شريف سالم للقيام بأعمال رئيس مدينة الخصوص، لحين شغل الوظيفة بالطرق القانونية.

وفي وقت سابق أصدر المهندس أيمن عطيه محافظ القليوبية، قرارا بتكليف كل من الأتى أسمائهم المهندس:

وائل جمعة السنورى، للقيام بأعمال رئيس الوحدة المحلية لمركز ومدينة طوخ، ومحمد السيد أحمد غنيم، للقيام بأعمال رئيس الوحدة المحلية لقها.

بالإضافة إلى ذلك، أوضحت المحافظة، أن القرار يأتي في إطار تجديد الدماء، ودفع عجلة العمل بالمحافظة.

وأنه يجري بصفة دورية إعادة تقييم أداء شاغلي كافة الوظائف القيادية، بهدف تحقيق أعلى معدلات أداء في مهامهم الوظيفية.

Share this content:

إرسال التعليق

مقالات أخري