مدبولي يكشف خطة تطوير شاملة لتأهيل الكوادر الحكومية وخلق جيل جديد من القيادات

كتب: أحمد جمال

عقد الدكتور مصطفى مدبولي، اليوم الأحد بمقر مجلس الوزراء بالعاصمة الجديدة، اجتماعًا لاستعراض المنظومة المقترحة لتطوير وتأهيل الكوادر البشرية بالجهاز الإداري للدولة.

بحضور المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، والدكتورة سلافة جويلي، المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية لتدريب وتأهيل الشباب، ومسئولي الجهات المعنية.

وأكد رئيس الوزراء أن اللقاء يأتي في إطار حرص الدولة على تفعيل الدور المحوري للأكاديمية الوطنية للتدريب.

باعتبارها الركيزة الأساسية في تأهيل وصقل مهارات الكوادر البشرية بالجهاز الإداري.

وذلك من أجل ضمان رفع كفاءة الأداء الحكومي واختيار أفضل العناصر لتولي المناصب القيادية.

وأوضح المستشار محمد الحمصاني، المتحدث الرسمي باسم رئاسة مجلس الوزراء، أن الاجتماع استعرض المنظومة الحالية لشغل الوظائف القيادية.

وناقش آليات تطويرها لتحديث عملية اختيار القيادات الحكومية، بما يضمن ضخ دماء جديدة ورفع كفاءة الأداء الإداري.

وتستند المنظومة الجديدة إلى فلسفة الفصل بين مستويين من التأهيل لشغل المناصب القيادية، وتحديد المتطلبات الأساسية.

مع وضع خطة زمنية أولية لبدء مراحل التنفيذ على أرض الواقع، بهدف خلق مسار سريع للموهوبين وتمكين الكوادر المتميزة من تولي المسؤولية وفق معايير جدارة دقيقة.

وفي ختام الاجتماع، شدد الدكتور مدبولي على أهمية حوكمة المنظومة والتقييم الدقيق للمتقدمين، لضمان إفراز الكفاءات الحقيقية.

ليكون اختيار المناصب القيادية مبنيًا على معايير موضوعية واضحة، كما وجه بعرض المنظومة المقترحة في اجتماع مجلس الوزراء تمهيدًا للشروع في الإجراءات التنفيذية لها.

اقرأ أيضًا: